Как установить границы с подчиненными?

— Любые отношения между людьми — это отношения между ролями, которые они играют. Роль может быть индивидуальной (руководитель-подчиненный) и коллективной (мы — команда). У первой есть границы, у второй — нет, при этом с одним человеком отношения могут складываться и индивидуальные, и коллективные.

Я всегда стремлюсь к балансу: где-то убираю границы, становясь одним из участников команды, а где-то ставлю, чтобы было понимание разделенности наших ролей. Поэтому экспериментируйте, чувствуйте ситуацию и исходя из этого принимайте решение. Поможет в этом практика: направьте внимание внутрь, осознайте себя и из состояния «Я есть», слушая свой внутренний голос, общайтесь с сотрудниками. Если человек не прекратит попытки перешагнуть ваши границы, то, оставаясь в состоянии «Я есть», продолжайте их отстаивать. Не пытайтесь быть ни добрым, ни злым. Потому что когда мы злы, то стараемся разрушить чужие границы, а когда добры, то убираем свои.
Принимайте мнение подчиненных, уважайте их, но отстаивайте и свое. На ваше уважение сотрудники ответят тем же. Тогда границы выстроятся сами.

Что же касается концепции лидерства, то я обозначу ее так — быть самим собой. Лидер — это локомотив, который тянет за собой весь состав. Если вы верите в себя, если чувствуете силы идти вперед и нести ответственность за других людей, то просто делайте это. При этом помните, что хороший лидер не использует людей, а помогает им реализовать себя.

Лидерство — это не внешнее, а внутреннее качество, оно должно проявляться в поступках, а не в словах. Искать путь к внешнему лидерству равносильно тому, что за удила тянуть за собой запряженных в телегу лошадей. Но если вы откроете в себе внутреннее лидерство, то станете кучером, от которого требуется лишь направлять лошадей к цели.

Отзывы и мнения

Ваше имя для комментария

Задайте свой вопрос

— Будьте активными внешне и спокойными внутри.
Андрей Алексеев
×

Заказать книгу
«100 вопросов на пути к себе».

×

Заказать книгу
«Андрей Алексеев. Путь к себе».

×

Оплатить видеосеминар

Стоимость: 350 руб.

Инструкция к покупке:

  1. Обращаем ваше внимание на то, что ссылка на видео доступна только пользователям аккаунта Google. Если у вас нет аккаунта, просьба пройти регистрацию здесь.
  2. При оплате необходимо указать в комментариях адрес вашей эл.почты Google.
  3. После оплаты для вашего аккаунта будет предоставлен доступ к видеозаписи. Просим обратить внимание на то, что доступ может быть предоставлен не сразу, но не более 72 часов после оплаты.

Если у вас возникли трудности, обращайтесь личным сообщением.